Ο εμπαιγμός των στελεχών διαχρονικά

Τις τελευταίες ημέρες πολλά ακούγονται, γράφονται και συζητιούνται για το ωράριο εργασίας των στελεχών της Εθνικής Φρουράς (ΕΦ), τις μεταθέσεις και όχι μόνο. Κάνοντας μιαν αναδρομή από το 1976 και εντεύθεν, διαπιστώνουμε αβίαστα ότι τα στελέχη της ΕΦ αντιμετωπίζονται ως 28ης κατηγορίας πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας γιατί δεν έχουν κάποιο να ενδιαφέρεται γι' αυτούς, παρά μόνο τους συνδέσμους Αξιωματικών και Υπαξιωματικών της ΕΦ, και αυτούς τα τελευταία επτά χρόνια οπότε και έχουν ιδρυθεί. Λόγω της οικονομικής κρίσης το θέμα καλό είναι να εξεταστεί μελλοντικά, με την πρώτη ευκαιρία.



Αυτό όμως που επιβάλλεται να γίνει τάχιστα είναι η θεσμοθέτηση του ωραρίου των στελεχών για λόγους τάξεως και αρχής, διευκρινίζω ότι εξ όσων γνωρίζω τα στελέχη ουδέποτε ζήτησαν οικονομικά ανταλλάγματα. Το ωράριο εργασίας όλων των επαγγελμάτων είναι θεσμοθετημένο, εκτός των στρατιωτικών. Γιατί; Εξ όσων γνωρίζω, σε όλες τις δημοκρατικές χώρες του κόσμου είναι θεσμοθετημένο το ωράριο των μελών των Ενόπλων Δυνάμεων.



Τα στελέχη της ΕΦ εργάζονται τυπικά όπως και οι δημόσιοι υπάλληλοι, χωρίς να αναγνωρίζονται από το κράτος ως τέτοιοι, κάτι που αποδείχθηκε με το Σχέδιο Ανάν, που η τότε Κυβέρνηση θα αποζημίωνε τους δημοσίους υπαλλήλους πλην των στρατιωτικών, που τους άφηνε μετέωρους. Κάτι ανάλογο θα γίνει και στην επερχόμενη λύση του Κυπριακού, εάν τα στελέχη της ΕΦ δεν το επιδιώξουν. Πλην όμως εκτελούν νυκτερινές εκπαιδεύσεις, 24ωρη υπηρεσία μέχρι 5 φορές τον μήνα, 24ωρες, 48ωρες ασκήσεις με διανυκτέρευση και 4μερες ασκήσεις από 07.00 μέχρι 22.00, με διάλειμμα 1-2 ωρών για φαγητό, του οποίου συνήθως λίγοι επωφελούνται λόγω της μεγάλης απόστασης από την οικία τους.



Το θέμα του ωραρίου είναι πολύ σοβαρό και προς τούτο απαιτούνται λεπτοί χειρισμοί, προκειμένου να διατηρηθεί η συνοχή των στελεχών και το αξιόμαχο της ΕΦ. Από εμφανίσεως του Σχεδίου Ανάν, που άρχισε σταδιακά η ηθελημένη αποδόμηση της ΕΦ, μειώθηκε η χρονική διάρκεια των ασκήσεων που ήταν πολύ μεγαλύτερη. Φυσικά το μεγαλύτερο πρόβλημα των στελεχών δεν είναι ο χρόνος εργασίας τους, αλλά οι αδικίες τις οποίες υφίστανται σ' ό,τι αφορά τις μεταθέσεις, τον άνισο χρόνο διοικήσεως που εκτελούν και την προνομιακή - ευνοιοκρατική μεταχείριση αυτών που είναι πιο ίσοι από τους ίσους, δηλαδή τους ευνοούμενους σε θέσεις και μάλιστα για πολύ μεγάλα χρονικά διαστήματα, που ξεπερνούν κατά πολύ τα 3 έτη φθάνοντας μέχρι τα 12 έτη, θέμα το οποίο έχω καταγγείλει κατ' επανάληψιν μέσω του Τύπου και του ραδιοφώνου.



Επίσης, πολύ σοβαρό θέμα, όπως έχω πολλάκις αναφέρει, είναι η από ετών έλλειψη νομοθεσίας περί ιεραρχίας και προαγωγών των στελεχών της ΕΦ. Αποτέλεσμα της εν λόγω μη νομοθετικής ρύθμισης είναι η παραμονή Συνταγματαρχών, Ταξιαρχών και Υποστρατήγων στις θέσεις αυτές για χρονικό διάστημα πέραν των 10 χρόνων, με αποτέλεσμα οι αξιωματικοί του βαθμού του Αντισυνταγματάρχη μέχρι του Ανθυπολοχαγού και όλοι οι Υπαξιωματικοί, ΕΠΥ και Εθελόντριες να καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό για 2, 3, 4, 5 χρόνια και κάποιοι περισσότερα από τα προβλεπόμενα. Αποτελέσματα αρνητικά αυτής της καθήλωσης είναι η πτώση του ηθικού, ο διαχωρισμός των τάξεων της ΣΣΕ, της ΣΝΔ και της Σχολής Ικάρων σε 2 ή και 3 μέρη με διαφορά πέραν των 2 ετών και της υπαγωγής Ε/κ Αξιωματικών σε κατά τάξεις νεότερους των Ελλαδιτών.



Σε κανένα στρατό δημοκρατικής χώρας ανά το παγκόσμιο δεν παραμένουν Ταξίαρχοι, Υποστράτηγοι και Αντιστράτηγοι πέραν των 3 ετών σε κάθε βαθμό. Δυστυχώς, το φαινόμενο που παρατηρείται στην Κύπρο βολεύει τους Αξιωματικούς των προαναφερθέντων βαθμών (οι οποίοι θα έπρεπε από ετών να είχαν αποστρατευθεί), εις βάρος όλων των άλλων Αξιωματικών. Τι κάνει το Υπουργείο Άμυνας, η Ηγεσία του ΓΕΕΦ και η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Άμυνας, που ασκεί κοινοβουλευτικό έλεγχο; Μήπως τους βολεύει αυτό το χάλι και γι' αυτό το συντηρούν;



Ένα άλλο συναφές θέμα είναι οι μετατιθέμενοι Αξιωματικοί στο εξωτερικό για χρονικό διάστημα 3 ετών, πλην όμως πολλοί από αυτούς λαμβάνουν επιπλέον παράταση (ευνοιοκρατικά λόγω διαπλοκής) εις βάρος άλλων συναδέλφων τους, που θα ήθελαν και εκείνοι να υπηρετήσουν στο εξωτερικό. Γνωστή η περίπτωση Αξιωματικού που έχει μετατεθεί για τρίτη 3ετία ως Ακόλουθος Άμυνας στο εξωτερικό. Ένα άλλο που επιλεκτικά γίνεται, προκειμένου να ευνοηθούν κάποιοι διαπλεκόμενοι με την εξουσία, είναι η αλλαγή των κριτηρίων για πλήρωση της αυτής θέσης στο εξωτερικό κάθε φορά που η εν λόγω θέση προκηρύσσεται. Ειλικρινά διερωτώμαι, γιατί το Υπουργείο Άμυνας και το ΓΕΕΦ δεν εφαρμόζουν και για τα στελέχη την περιβόητη μοριοδότηση, όπως αυτή εφαρμόζεται και για τις μεταθέσεις οπλιτών, κάτι για το οποίο αμφότεροι ΥΠΑΜ και ΓΕΕΦ περηφανεύονται;



Ειλικρινά θλίβομαι, γιατί διαπιστώνω αβίαστα ότι δεν υπάρχει πολιτική βούληση για το μέλλον και την ευημερία των στελεχών της ΕΦ, και το ΥΠΑΜ και το ΓΕΕΦ δεν παρουσιάζουν τη σωστή διάσταση του προβλήματος, παραμελούν, κατά το επιεικέστερον, τον σημαντικότερο και πολυτιμότερο παράγοντα της ΕΦ, τον ανθρώπινο, που σε οποιονδήποτε άλλον δημόσιο, ημικρατικό και ιδιωτικό οργανισμό φροντίζουν οι αρμόδιοι να αναβαθμίζουν.



Επίσης, πού είναι η Επιτροπή Άμυνας της Βουλής και τα κόμματα, να θέσουν στην Κυβέρνηση συγκεκριμμένα και σαφή ερωτήματα, για όσα κατά καιρούς έχουν καταγγελθεί δημόσια και που το ΥΠΑΜ επιμελώς αποφεύγει να ακουμπήσει, ωσάν να μη ζούμε σε σύγχρονη Ευρωπαϊκή Δημοκρατία; Μήπως η αδράνεια των κομμάτων και της Επιτροπής Άμυνας της Βουλής είναι πιο κατακριτέα από τη στάση της Κυβέρνησης και του ΥΠΑΜ; Εδώ πρέπει να εστιάσουν οι Σύνδεσμοι Αξιωματικών και Υπαξιωματικών τις ενέργειές τους, προκειμένου να επιτύχουν σωστά αποτελέσματα.



Σε άλλους Στρατούς υπάρχουν αρμόδιες Διευθύνσεις χειρισμού ανθρώπινου δυναμικού, που χειρίζονται αμερόληπτα και χωρίς παρεμβάσεις όλα τα θέματα των στελεχών. Στην Κύπρο δεν υπάρχουν, γιατί τα στελέχη θεωρούνται δεδομένα για τα πολιτικά κόμματα, τα οποία προσπαθούν να τους καταστήσουν εξαρτώμενούς τους για τα δικά τους συμφέροντα.



Σχης Ε.Α ΑΝΤΗΣ ΛΟΪΖΟΥ


Πηγή:

Εφημερίδα Σημερινή,Ινφογνώμων Πολιτικά http://infognomonpolitics.blogspot.com/2015/05/blog-post_892.html

Τα κείμενα αντιπροσωπεύουν την προσωπική γνώμη των συγγραφέων τους.